Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude
Recrute
Un Médecin de Prévention et Santé au Travail (H/F)
à temps plein ou à temps partiel
Statut PH ou Contractuel
MISSION
Au sein du Groupe Hospitalier Rance Emeraude, pour les sites de Saint Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé.
Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d’horizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.
Dans une perspective de développement sous l’impulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l’équipe composée d’IDEST, Psychologue du travail et d’Assistant.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.
ACTIVITES PRINCIPALES
Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail, à savoir :
Assure le suivi médical du personnel hospitalier
Anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail
Effectue, pour au moins un tiers de son temps de travail, des actions en milieu de travail
Rédige le rapport annuel d’activité et le plan d’action de l’année à venir et les présente en F3SCT
Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux…)
Participe à l’élaboration de la politique de santé et sécurité au travail
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistant, 1 ETP psychologue du travail.
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint Malo + site de Cancale.
Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Dinan, Cancale).
Avantages :
PROFIL RECHERCHE
Formation :
Expérience et connaissances :
Bases législatives et réglementaires en santé au travail
Connaissances en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène…
Connaissances des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
Connaissances de l’éducation à la santé et de sa promotion
Connaissances des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention
Connaissances en addictologie
Communication et relation d’aide
Statut de la fonction publique hospitalière
Environnement hospitalier
Bureautique
Communication
Code de déontologie médical
Qualités :
Conduite d’un examen médical dans le respect de la personne
Respect du secret médical et du code de déontologie
Adaptation d’un poste de travail aux caractéristiques du personnel
Analyse de la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes
Animation de formations
Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels
Rédactions de documents (notes, rapports, courriers, informations…)
Travail en équipe
Management et animation d’équipe
Conduite de projet
Utilisation des logiciels métier et bureautique
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